为了贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发【2016】31号）及教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令 第43号）文件精神，按照学校《中共bobapp官方下载 委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作实施方案》（吉工程职院党发[2017]46号）要求，为了加强班主任队伍建设，推动班主任队伍的专业化发展，特制定此班主任评聘办法。

一、指导思想

围绕学校第一次党员大会确定的“有理想、爱国家，讲文明、守纪律，能吃苦、稳基层，实践动手能力强”的人才培养总体目标，围绕学校提出“12345”思想政治工作总体思路，加强学生思想政治工作队伍建设，构建思路清晰，理念先进，体系完备，队伍精干，模式创新，重点突出的思想政治工作新格局，开创具有bobapp官方下载 特色的学生思想政治教育工作新局面。

二、聘任条件

1.班主任从具有本科以上学历、年龄一般不超过45周岁的思想素质好，业务水平高，奉献精神强的教师中选拔，各教学单位教师优先考虑。

2.班主任工作岗位一般要求是中国共产党党员。忠诚党的教育事业，热爱学生，善于做学生的思想工作，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通。

3.作风正派，心理健康，身体状况良好，师德高尚，为人师表。

4.爱岗敬业，具备一定的班级管理经验和教育心理学知识，熟悉班主任工作职责和教育管理相关法律法规。

5.工作作风务实、严谨，教育教学成绩突出。

6.有团结合作精神，能积极完成学院、学校布置的各项工作。

7.在上学年或以往担任班主任工作中较好地完成了班级管理目标。

8.服从领导，听从指挥，能及时认真地向学生传达学院及各职能部门下达的各项规章制度。

9.立场鲜明，有全局观念，以学校大局为重。

三、聘任班主任基本程序

1.教师（含现任班主任）在符合上述聘任条件的前提下，在规定的时间内向学院提交书面申请及学历证明复印件。

2.学生工作部（处）组织考评小组，对竞聘教师进行考核评定，根据择优上岗的原则，初步确定拟聘任班主任名单（现任班主任在同等条件下可优先续聘）。

3.学生工作部（处）初步确定人选后经分管学生工作党委副书记审批后方可聘任。

班主任聘任流程图如下：

提出申请→交学生工作处→评审小组审核→领导审批→通过上任

四、解聘条件

在现任班主任工作期间，出现下列情形之一，学院将予以改聘或不予续聘：

1.有违反师德师风行为及违反政治纪律行为的；有违反法律行为的。

2.明显不作为，对工作不负责任，对学生没有爱心，工作方法简单粗暴，有体罚打骂学生行为。

3.因工作失职，造成严重责任事故或恶劣影响（如本班学生失踪数日而未发觉或自行驱赶学生等）；因班主任思想政治工作不到位，学生有集体罢课、罢餐、集会游行等。

4.不能完成学校职能部门及学院布置的各项工作，不能及时传达职能部门及学院下达的会议精神，而造成后果者。

5.克扣学生奖助学金或勒索学生；在评选学生干部时吃、拿、卡、要学生好处，在班级学生中造成不良影响的。

6.在班级量化考评中，班级管理积分在一学年内连续在末位。

7.班级在上课、自习缺席严重而不采取措施制止的；或者班级学生旷课、旷寝严重，学院或者学生处多次提出警告而不见成效的。

8.班主任综合考评为不称职的。

9.或因工作需要而调换工作岗位的。

班主任出现上述九种情况不宜继续承担班主任工作，而本人又未提出辞职申请的，经所在学院学生管理直属党支部书记或者学生工作办公室主任提出建议，报学生处核查；或者经学生处各项考核，不胜任班主任工作，经班主任考评小组合议，主管学生工作党委副书记批准，可作出中途撤换决定，并聘任新的班主任接任。

学生工作部（处）
2018年4月